I mitten av 80-talet var Envirotainer ett litet företag med en unik idé – kylcontainrar med aktiv kontroll. Och med läkemedels- och bioteknikindustrin som huvudmålgrupp. Ett fokus som har lönat sig: Idag är man världsledande med alla stora läkemedelsbolag på kundlistan.
Nu fortsätter Envirotainer satsningen på att förtydliga sitt kundlöfte och stärka sin profil tillsammans med Hilanders. Sedan tidigare har vi skapat ett nytt kommunikationskoncept och varumärkeslöftet The Active Cold Chain. Med det som bas har en ny webbplats tagits fram för att stärka Envirotainers position ytterligare. Användarvänlighet och tydlighet har varit ledstjärnor i arbetet. Webben har utvecklats i samarbete med Intellecta Corporate.

I år har Hilanders valt att skänka pengar till Gundua foundation.
2006 födde Charles Dyer och Intellecta idén om Gundua Foundation. Tanken var att bidra till FN:s Milleniemål, en vision om att alla barn i världen ska gå i skolan senast 2015. Glädjande nog blev H.K.H. Kronprinsessan Victoria tidigt stiftelsens beskyddare. Första steget var planeringen av en skola och 2010 öppnades Gundua Secondary School och har idag cirka 320 elever
Barnen i Gundua School får ofta gå långa sträckor dagligen för att komma till och från skolan. För att underlätta tillvaron skänker vi på Hilanders pengar så att de kan köpa in ett antal cyklar som barnen får låna under sin skoltid.
Läs mer om skolan här och hur du kan göra för att bidra till ett rikare liv i Gundua.
GOD JUL & GOTT NYTT ÅR
önskar Hilanders
Under november och december går Securitas Direct ut med ett speciellt erbjudande till sina befintliga kunder. Till ett mycket förmånligt pris kan kunderna komplettera sina befintliga hemlarm med Verisures unika brandvarningssystem. Kampanjen som går under årets mest branddrabbade årstid omfattar de skandinaviska länderna samt Holland och Belgien och är framtagen av oss på Hilanders. Insatsen bygger på postala utskick, e-post och webb i flera steg. Under november kompletteras och stöds kampanjen av TV-reklam för varumärket Verisure. I Sverige ingår också en bilaga om brandsäkerhet i tidningen Villaliv. Även dessa enheter är producerade av Hilanders.


Kungsleden är möjligheternas fastighetsbolag. Men hur kan vi visa det och öka kännedomen om företaget? Vi tog fram konceptet “Jakten på O”. I enkla och tydliga lösningar visar vi Kungsledens handlingskraft genom att ta bort bokstaven O i olika ord. Omöjligt blir möjlig. Oflexibel blir Flexibel. Opersonligt blir Personligt. Osv.
Konceptet jobbar lika mycket inåt i organisationen som utåt i kommunikationen. De anställda har själva tagit fram över 300 o-ord varav de viktigaste ligger till grund för orden vi använder i kampanjen.
Jakten på O startade på Lucia med uppslag i Dagens Industri och O-lussebullar till personalen och Kungsledens hyresgäster.
Kampanjen fortsätter med fler annonser i dagspress och magasin, reklamfilm och digital kommunikation.
Den 7 december arrangerade Hilanders tillsammans med Veckans Affärer och Resumé B2B Conversations på Berns.
Här är en kort film från dagen med många kända ansikten.
Sveriges Annonsörer och Sveriges Kommunikationsbyråer belönar varje år reklam som varit både kreativ och givit höga, mätbara resultat. Hilanders blev belönade med 50 Watt i klassen Producentreklam i årets 100 Wattstävling! Priset fick vi för kampanjen där vi satsade på att göra reklam för oss själva. För visst är det väl så att en reklambyrå ska tro på reklam?
Kampanjen bestod i huvudsak av ett antal helsidor i Dagens Industri och filmer på YouTube där vi berättade om vår tro och insikter kring kommunikation. Baserat på våra uppsatta mål blev kampanjen en stor framgång!
950 unika besökare. Målsättningen var 500.
8839 visningar. Målsättningen var 5000.
15 kundbesök. Målsättningen var 10.
20 byråupphandlingar. Målsättningen var 9.
8 nya kunder. Målsättningen var 3.
Martin Stadhammar, copy och Bertil Timan, AD för kampanjen.
Världen förändras och utmaningarna blir allt större för dig som är i ledande position på ditt företag. De flesta är överens om att kommunikation är en allt viktigare framgångsfaktor och en strategisk fråga för företagsledningarna – men hur går man från ord till handling?
Tillsammans med Veckans Affärer och Resumé tar vi på Hilanders – Sveriges ledande B2B-byrå – nu initiativ till att skapa en diskussion kring detta under namnet B2B Conversations.
Den 7 december samlas vi under en halvdag på Berns i Stockholm där diskussionen fortsätter live.
Tillsammans med KPMG har vi på Hilanders gjort en omfattande employer branding-kampanj för KPMG och tävlingen KPMG Case Competition – världens största tävling för ekonomistudenter. Studenter inom ekonomi i 40 länder tävlar på nationell nivå och möts sedan i finalen i Hong-Kong tidigt nästa år.
Det här är KPMGs viktigaste initiativ för att marknadsföra sig mot potentiella medarbetare.
Vi tog det strategiska beslutet att utgå från Facebook som nav i kommunikationen. Därifrån kommunicerar vi aktivt vad som händer i delfinaler, finalen osv. Vi har spelat in filmer med tidigare tävlande och domare i Sverige och USA som publiceras löpande på Facebooksidan. Vi lägger mycket energi på att skapa en levande närvaro på Facebook för de många studenter som finns där. På temat “Start in your classroom, finish in Hong-Kong” gör vi dessutom kommunikation i andra kanaler, bland annat annonsering i dagspress och banners på relevanta sajter. Inte minst samarbetar vi med 8 utvalda universitet runt om i Sverige.
Läs och se mer och gilla sidan här: Facebook.com/KPMGCase

Projektverktyget Projectplace satsar stort på att förtydliga sitt kundlöfte och sin profil tillsammans med Hilanders. Syftet är att särskilja Projectplace från alla samarbetsverktyg som finns på nätet, som traditionellt sett har en väldigt teknisk framtoning. Nu lanseras ett helt nytt kommunikationskoncept, ”Get more you out of you”, som sätter människan och samarbete i fokus. Konceptet flörtar med tanken på att man ibland vill klona sig för att lyckas hinna med allt. Konceptet är en stor affärsstrategisk satsning och lanseras på sju europeiska marknader i annonser, rörliga kanaler, webb, direktkommunikation etc. Projectplace har också passat på att fräscha upp både logotype och visuell identitet med hjälp av varumärkesbyrån Rewir. Projectplace är ledande i Europa på projektsamarbete på nätet med 670 000 användare och kunder i över 150 länder.

Min Stora Dag är stiftelsen som förverkligar svårt sjuka barns önskedrömmar. När det var dags att göra en årsredovisning ville vi självklart göra det på ett sätt som låg i linje med stiftelsens varumärke.
För Min Stora Dag är transparens kring vad pengarna används till otroligt viktigt. Det är också viktigt att ta varje tillfälle att bygga varumärket och kännedom.
Resultatet blev att göra en kombination av traditionell årsredovisning och pysselbok; Finn fem fel i Resultaträkningen, Räkna stjärnor, Fyll i strecken för att se Önskedrömmen osv – men självklart också alla de viktiga siffror som ska finnas i en årsredovisning.
Årsredovisningen används på flera sätt. Ett är att berätta för större bidragsgivare om vad stiftelsens åstadkommit det senaste året. För dessa bolag är inblicken i verksamheten viktig för deras egna CSR-frågor. Ett annat sätt är att årsredovisningen används för att locka nya bidragsgivare bland företag. Självklart skickas den även ut till media etc.
Årsredovisningen delas ut med ett paket kritor så att det är lätt att sätta igång!















